常年从事公务员治理事情，今天说一下工龄问题，也就是事情年限（注意不是任职年限）盘算的问题，分两类：一是刚结业的大学生直接考入公务员；二是在职人员考入公务员。首先看刚结业的大学生如何盘算事情年限。这个比力简朴，凭据《关于印发新任命公务员试用期治理措施（试行）的通知》（人社部发【2011】62号）第二条划定：新任命公务员试用期自报到之日起盘算，试用期为一年。
凭据划定，新任命公务员(事情人员)的1年试用期计入公务员(事情人员)事情年限。另外凭据《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄盘算问题的通知》(1990年1月19日)，全日制博士学习期间，盘算为工龄，可是全日制硕士，不盘算为工龄。因此，对于刚结业的学生来说，硕士研究生及以下，任职年限自报到之日起盘算，博士研究生结业的，任职年限自博士研究生入学之日起盘算。
其次，看一下在职人员考公务员如何盘算事情年限。现在公务员招录，很多多少岗位要求2年事情履历，由此导致很多多少人是到场事情之后考的公务员。那么这一部门人员的事情年限则要从其在原先的事情单元入职开始盘算。
《新任命公务员任职定级划定》（2019年6月1起起实施）划定，具有事情履历的，可凭据其资历和事情年限，比照本机关同等条件人员确定职级与级别。也就是对于在其他单元的事情年限是予以认可的。
也就说，在职人员考录公务员，其原来的事情年限是认可的，可以一连盘算的。另外，除了这两类常见的之外，另有军转干部，其事情年限是从入伍开始起算的，国防生入伍的，其事情年限从国防生教育入学之日开始起算。公务员的事情年限，主要与基本人为中的级别人为盘算（满五年晋一级，满两年晋一档），可以申请提前退休（事情年限满30年），带薪年休假（事情年限10年以下5天，10-20年假期10天，20年年以上15天）有关，涉及公务员的切实利益，因此公务员本人都市特别在意。点击关注@公务员日常条记，连续更新。
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